Doradztwo w procesie rekrutacji

• raporty i analiza na temat kandydatów, badanie pod kątem zgodności informacji kadrowych,

Współpraca z jednostkami zasobów ludzkich i HR

• współpraca przy realizacji zadań jednostek HR klienta,
• pomoc w przygotowaniu stosownych dokumentów,
• opracowywanie regulaminów i dokumentów wewnętrznych przy współpracy ze sprawdzonymi kancelariami prawnymi,
• wsparcie przy planowaniu i implementacji wymogów aktualnych przepisów w dostosowaniu działalności firm w obszarze kadrowym.

Opracowanie raportów i analiza na temat kandydatów, pod kątem zgodności deklarowanych informacji kadrowych

• przegląd podstawowych informacji kadrowych wynikających z CV, dotychczasowych oficjalnych danych o kandydacie/pracowniku,
• udział w rozmowach rekrutacyjnych,
• możliwe pogłębione analizy.

Bezpieczeństwo zatrudnienia

• Przygotowanie pogłębionego raportu odpowiedniości kandydata.
• Raport oceny odpowiedniości.

Nasze działania obejmują:

• Badanie świadomości i wiedzy na temat mobbingu – ocena poziomu świadomości wśród pracowników i kadry kierowniczej, analiza podejścia do tego zjawiska, a także wyciąganie wniosków i rekomendacji.
• Dobór odpowiednich szkoleń – wybór i realizacja szkoleń przez wyspecjalizowanych ekspertów, dostosowanych do potrzeb organizacji.
• Budowa polityki zapobiegania mobbingowi – kompleksowe wsparcie w opracowywaniu polityki antymobbingowej, w tym przeprowadzenie pogłębionych wywiadów oraz anonimowych badań wśród pracowników. Po szkoleniach wykonujemy ponowne badania w celu oceny efektywności wdrożonych działań.
• Wsparcie prawne – przygotowanie dokumentacji prawnej niezbędnej do efektywnego zarządzania potencjalnymi zagrożeniami wynikającymi z mobbingu przez Zarząd firmy/organizacji. Oferujemy również pomoc w opracowywaniu odpowiednich regulaminów oraz polityk.
• Wsparcie w eliminowaniu mobbingu – pomoc w procesie eliminacji mobbingu, jeśli do takiego zjawiska dochodzi. Współpraca z wyspecjalizowanymi kancelariami prawnymi, które nadzorują i opiniują przebieg procesu, wdrażają regulaminy, polityki i oceniają stopień ryzyka indywidualnych przypadków.
• Budowa kultury relacji międzyludzkich – organizacja warsztatów z zespołami, w których dochodzi do konfliktów lub obniżonego poziomu zaufania. Zajmujemy się także wspieraniem budowy spójnej polityki zapobiegającej mobbingowi oraz fałszywym oskarżeniom.
• Plan działań kryzysowych – opracowanie strategii w razie wystąpienia mobbingu, w tym współpraca z ekspertami z zakresu public relations, którzy pomagają w zarządzaniu kryzysem.

Cały proces nadzorowany jest przez zespół psychologów, prawników i specjalistów z doświadczeniem w budowaniu skutecznych polityk antymobbingowych.

Zapewnij bezpieczeństwo swojej firmie i pracownikom dzięki naszym kompleksowym usługom z zakresu BHP. Oferujemy profesjonalne wsparcie na każdym etapie, dostosowane do Twoich potrzeb i wymagań branży.

Szkolenia BHP

Organizujemy zarówno wstępne, jak i okresowe szkolenia BHP, dostosowane do
specyfiki działalności klienta, tym samym zapewniamy, że każdy pracownik powinien być świadomy swoich obowiązków oraz zasad bezpiecznej pracy.

Outsourcing BHP

• Kompleksowa obsługa BHP w Twojej firmie.
• Stały nadzór i kontrola warunków pracy.
• Reprezentowanie firmy przed organami kontrolnymi.

Ocena ryzyka zawodowego

• Sporządzanie szczegółowych analiz zagrożeń na stanowiskach pracy.
• Tworzenie dokumentacji zgodnej z przepisami prawa.
• Wskazówki i rekomendacje dotyczące poprawy warunków pracy.

Dokumentacja BHP

Zajmujemy się prowadzeniem pełnej dokumentacji BHP, w tym sporządzaniem
instrukcji, protokołów powypadkowych, rejestrów wypadków przy pracy oraz innych
dokumentów wymaganych przepisami prawa.

Audyt BHP

Przeprowadzamy kompleksowe audyty BHP, które pomagają ocenić zgodność
przedsiębiorstwa z obowiązującymi przepisami, natomiast na podstawie wyników audytu BHP przygotowujemy rekomendacje poprawy systemu zarządzania BHP.

Doradztwo BHP

Na bieżąco śledzimy zmieniające się przepisy prawa, informując Klientów o wszelkich nowelizacjach, które mogą wpłynąć na funkcjonowanie ich przedsiębiorstw.

Kontrole warunków pracy

Monitorujemy stan BHP w przedsiębiorstwie, przeprowadzając regularne inspekcje BHP, dlatego dzięki temu możemy zapobiegać ewentualnym problemom jeszcze przed ich wystąpieniem.

Profesjonalne Negocjacje ze Związkami Zawodowymi – Zasady Funkcjonowania i Rozwiązywania Konfliktów

Negocjacje ze Związkami Zawodowymi to kluczowy element budowania zdrowych i efektywnych relacji pomiędzy pracodawcą a pracownikami reprezentowanymi przez związki zawodowe. Profesjonalne podejście do tego procesu jest niezbędne dla zapewnienia obopólnego zrozumienia, poszanowania interesów oraz skutecznego rozwiązywania potencjalnych konfliktów. W ramach współpracy z klientami oferujemy kompleksową pomoc w zakresie negocjacji z organizacjami związkowymi, obejmującą następujące obszary:

Opracowanie strategii negocjacyjnej z poszanowaniem wzajemnych relacji

Nasze wsparcie zaczyna się od przygotowania spersonalizowanej strategii negocjacyjnej, która uwzględnia zarówno cele klienta, jak i potrzeby oraz oczekiwania strony związkowej. Ważnym aspektem jest budowanie długoterminowych, partnerskich relacji, które sprzyjają wzajemnemu zaufaniu i efektywnemu rozwiązywaniu sporów.

Pomoc w aranżacji spotkań i określeniu celów klienta

Naszym celem jest zapewnienie skutecznego przebiegu negocjacji poprzez odpowiednie przygotowanie spotkań z przedstawicielami związków zawodowych. Pomagamy w precyzyjnym określeniu celów negocjacyjnych klienta, aby każda strona była świadoma swoich oczekiwań i ograniczeń, co pozwala na konstruktywny przebieg rozmów.

Wsparcie w zakresie przepisów prawa pracy w relacjach ze stroną związkową

Jako eksperci w zakresie prawa pracy, oferujemy pełne wsparcie w obszarze przepisów kodeksu pracy i innych regulacji prawnych, które mają wpływ na negocjacje ze związkami zawodowymi. Dzięki temu klient może mieć pewność, że jego działania są zgodne z obowiązującym prawem, a jednocześnie zabezpieczają interesy firmy.

Przegląd wewnętrznych dokumentów strategicznych i wdrażanie rozwiązań regulaminów

Przeprowadzamy audyt wewnętrznych dokumentów klienta związanych z kodeksem pracy oraz ustawą o działalności związków zawodowych. Wspieramy także w implementacji i dostosowywaniu regulaminów wewnętrznych, aby zapewnić ich zgodność z wymogami prawnymi oraz skutecznie zarządzać stosunkami z pracownikami reprezentowanymi przez związki zawodowe.

Dzięki naszemu doświadczeniu i wiedzy, negocjacje ze związkami zawodowymi stają się procesem, który nie tylko minimalizuje ryzyko konfliktów, ale także sprzyja długotrwałej współpracy opartej na wzajemnym szacunku i zaufaniu.

Oferujemy praktyczne wsparcie prawne, administracyjne i zarządcze dla firm. Rejestrujemy firmy, przygotowujemy umowy, optymalizujemy obieg dokumentów i wspieramy kadry oraz finanse. Prowadzimy audyty i pomagamy w podejmowaniu trafnych decyzji biznesowych. Prosto, skutecznie, profesjonalnie.

Działamy kompleksowo – pomagamy zarówno w codziennym funkcjonowaniu spółki, jak i w sytuacjach wymagających specjalistycznej wiedzy czy interwencji. Nasze usługi obejmują rejestrację i obsługę prawną, uporządkowanie administracji i dokumentacji, zarządzanie finansami oraz wsparcie HR. Dodatkowo oferujemy audyty i rekomendacje, które realnie podnoszą efektywność organizacyjną i finansową firmy.

Usługi prawne

Zapewniamy wsparcie w rejestracji i obsłudze korporacyjnej spółek, przygotowujemy uchwały, protokoły i umowy handlowe. Doradzamy w zakresie prawa pracy, podatkowego i handlowego. Reprezentujemy klientów w kontaktach z urzędami i instytucjami. Pomagamy w dochodzeniu należności, prowadzimy negocjacje i zabezpieczamy interesy firmy przed nieuczciwymi kontrahentami.

Administracja i obieg dokumentów

Optymalizujemy procesy administracyjne, wdrażamy procedury obiegu dokumentów. Zajmujemy się rejestracją faktur, dokumentacją kadrowo-płacową, przygotowujemy raporty i zestawienia. Dbamy o zgodność z przepisami i zapewniamy sprawną organizację codziennej pracy biura.

Zarządzanie i finanse

Wspieramy firmy w nadzorze nad płynnością finansową, zobowiązaniami i należnościami. Przygotowujemy analizy, raporty i rekomendacje dla zarządu. Doradzamy w kwestiach kadrowych – od polityki zatrudnienia, przez rekrutację, po wdrażanie systemów premiowych i optymalizację kosztów. Pomagamy w organizacji pracy biura oraz we wdrażaniu narzędzi do zarządzania procesami.

Audyty i optymalizacja

Przeprowadzamy audyty księgowe, kadrowo-płacowe i operacyjne. Weryfikujemy zgodność działań z przepisami prawa, analizujemy ryzyka podatkowe i finansowe. Dostarczamy jasne raporty i konkretne rekomendacje, które pozwalają zwiększyć efektywność i uporządkować działania spółki.

W dynamicznie zmieniającym się świecie, gdzie geopolityka wpływa na każdą dziedzinę gospodarki, kluczowe staje się bieżące dostosowywanie strategii biznesowych do globalnych wyzwań. Nasza oferta doradztwa geopolitycznego i bezpieczeństwa biznesowego to kompleksowe wsparcie dla firm i instytucji, pomagające podejmować świadome decyzje oparte na pogłębionych analizach i specjalistycznej wiedzy.

Stałe Doradztwo Eksperckie

• Dedykowany doradca dostępny na żądanie w formie konsultacji telefonicznych, wideokonferencji lub spotkań osobistych.
• Wsparcie w bieżących decyzjach zarządczych i strategicznych.
• Priorytetowy dostęp do wiedzy eksperckiej, w tym bieżących analiz i raportów.

Analizy Geopolityczne i Biznesowe

• Tworzenie raportów obejmujących sytuację polityczną, ekonomiczną i społeczną w wybranych regionach świata.
• Opracowywanie scenariuszy rozwoju sytuacji geopolitycznej oraz ich wpływu
  na działalność biznesową.
• Ocena ryzyk i szans w kontekście globalnych i lokalnych wydarzeń.

Monitorowanie Ryzyk w Czasie Rzeczywistym

• Regularne powiadomienia o istotnych zmianach w środowisku geopolitycznym
  i gospodarczym.
• Alerty dotyczące nowych regulacji, sankcji, konfliktów zbrojnych czy zmian w
  relacjach międzynarodowych.

Warsztaty i Szkolenia

• Szkolenia dla zarządów, rad nadzorczych oraz kluczowych menedżerów w
  zakresie geopolityki biznesowej.
• Warsztaty praktyczne dotyczące zarządzania ryzykiem i reagowania na
  sytuacje kryzysowe.

Doradztwo w Zarządzaniu Kryzysowym

• Natychmiastowe wsparcie w sytuacjach kryzysowych, takich jak konflikty,
  zmiany regulacji czy incydenty bezpieczeństwa.
• Wypracowywanie strategii minimalizujących straty i maksymalizujących
  szanse w trudnych sytuacjach.

Budowa kompleksowej strategii bezpieczeństwa firmy/organizacji

Oferujemy kompleksową analizę szerokiego pojęcia bezpieczeństwa przedsiębiorstwa, firmy lub organizacji klienta. Nasze usługi obejmują pogłębiony audyt wybranych obszarów, które mają wpływ na kulturę bezpieczeństwa w firmie/organizacji, przygotowanie raportu z zaleceniami oraz analizą kierunków zagrożeń, a także wdrożenie dodatkowych procedur w celu minimalizacji ryzyka.

Budowa kultury bezpieczeństwa organizacji

Wspieramy organizacje w zapewnieniu niezbędnych dokumentów prawnych oraz w uzupełnieniu istniejącej dokumentacji. Oferujemy także szkolenia z zakresu świadomości zagrożeń dla pracowników na każdym szczeblu organizacyjnym. Dodatkowo, przeprowadzamy audyty przestrzeni roboczych pod kątem możliwości eliminacji zagrożeń związanych z podsłuchem oraz opracowujemy procedury reagowania na wystąpienie zagrożeń, w tym programy szkoleń oraz warsztaty dla pracowników. Organizujemy spotkania z instruktorami specjalizującymi się w obszarach wymagających wzmocnienia, a także przygotowujemy plany i procedury bezpieczeństwa w obszarze komunikacji i decyzyjności w przypadku zagrożeń geopolitycznych, kryzysowych.

Cyber/HR/kontrahenci

Zajmujemy się zapewnieniem bezpieczeństwa w obszarze projektów, w tym zabezpieczeniem wybranych obszarów poprzez kompleksowe sprawdzenie wiarygodności kontrahentów oraz pracowników na kluczowych stanowiskach decyzyjnych.

Dla szczegółowych raportów geopolitycznych i strategicznych, szczególnie w kontekście zagrożeń w Europie i na świecie, prosimy o kontakt z Adamem Juhanowiczem pod adresem: adam@juhanowicz.pl.